Une politique RH tournée vers les collaborateurs

Des formations permanentes, une diversité des missions, une équipe de Ressources humaines toujours à l’écoute, un suivi individualisé des parcours en fonction des compétences acquises.., nos collaborateurs bénéficient de nombreux leviers pour évoluer au sein de l'entreprise. L'équipe RH de RS2i est toujours à votre écoute pour vous aider à gérer au mieux votre carrière et vous proposer les perspectives adaptées à votre situation dans l'entreprise. Chaque collaborateur, porteur d'une idée nouvelle est écouté avec toute l'attention que mérite son projet...

« Rejoignez une équipe dynamique et motivée prête à relever de nouveaux défis ! »

Une carrière chez RS2I

Une attention toute particulière

RS2i accorde une attention toute particulière à la gestion des compétences, tant en matière d'expertise technique que sur le plan managérial, pour valoriser au mieux le savoir-faire de chacun au sein de notre société.

Progresser ensemble

Les entretiens annuels chez RS2i permettent de progresser ensemble dans la même direction pour satisfaire dans un même temps les aspirations de renouvellement et de nouveauté des collaborateurs dans un environnement en perpétuelle évolution.

L'évolution de votre carrière

RS2i est toujours à votre écoute pour vous aider à gérer au mieux votre carrière et vous proposer les perspectives adaptées à votre situation dans l'entreprise. Chaque collaborateur, porteur d'une idée nouvelle est écouté avec toute l'attention que mérite son projet...

Un accompagnement personnalisé

RS2i recrute tout au long de l'année des ingénieurs débutants ou confirmés pour renforcer ses équipes et lancer des projets innovants. Vous travaillerez pour des clients leader dans leur domaine d'activité. De belles références pour commencer ou poursuivre une carrière dans les environnements de développement les plus demandés...

Pour RS2i la formation est une des clés de son succés depuis plus de vingt ans. La montée en compétence des collaborateurs est une préoccupation constante, tant de l'équipe RH que de l'équipe commerciale. Des formations sont proposées tout au long de l'année auprés de nos partenaires pour que chacun excerce ses talents avec les meilleurs outils...

L’équipe RH de RS2I est consciente que la carrière de chacun doit évoluer dans l'entreprise. Des opportunités sont proposées en interne à nos consultants pour les faire évoluer vers les métiers de l'encadrement et du management d'équipe.

RS2I favorise la diversité et la parité au sein de ses équipes. Senior et junior, femmes et hommes, tous partagent le même respect pour la culture d'autrui. Les équipes pluriculturelles de RS2i travaillent en parfaite harmonie et la charte de la diversité est signée chaque année. Dans une entreprise à taille humaine, chacun peut trouver sa place grace à la grande convivialité des espaces de travail collaboratifs.

RS2i encourage la cooptation pour recruter des profils expérimentés et renforcer ses équipes d’experts. Travailler en équipe, c'est indispensable, mais lorsque l'équipe est formée de personnes choisies et appréciées librement, c'est une motivation supplémentaire. L'équipe RH porte une attention particulière aux candidatures présentées par des collaborateurs...

Chez RS2i le partage de notre expertise et de nos valeurs est essentiel dans la réussite des projets de l’entreprise. Nos offres de services sont en constante évolution pour suivre le marché et toute l'équipe de direction est à l'écoute de ses collaborateurs pour adapter les pratiques professionnelles à la demande des clients tout en conservant l'esprit d'innovation et d'excellence qui a fait le succés de RS2i depuis plus de vingt ans.